第262章 “优秀员工”陈深(1/2)
“优秀员工”陈深
林静的最后一行字，像一颗钉子，砸进我脑子里。
【9526-林静】：我们的产品，是这家公司。我们的kpi，是让它破产。
频道里安静得可怕。
我能听见自己的心跳声，一下，一下，撞着我的肋骨。
让公司破产？
我怀疑自己看错了字，又或者是林静的账号被盗了。
【9528-陈深】：老大，你是不是采集怨念采疯了？
陈深的消息第一个跳出来。
【9528-陈深】：我们是鸡蛋，它是石头！你现在说我们要去把石头磕碎？这是自杀！
【9527-张可】：林静，这太……
我打了一半，不知道该用什么词。
疯狂？异想天开？
【9529-周清砚】：方案可行性分析中。初步评估，失败率999。成功率为01，该数据浮动基于‘公司’的未知规则数量。
周清砚还是那个周清砚。
连评估自杀方案都这么严谨。
【9526-林静】：01，足够了。
林静回复得很快。
【9526-林静】：我们被动完成kpi，存活率是多少？周清砚，你算。
【9529-周清砚】：根据上个月117名同批次员工数据，一个月后，存活26人，存活率222。其中18人使用了‘b-7型稳定剂’，预计下个月存活率将进一步降低至10以下。
冰冷的数据，比陈深的怒吼更让人绝望。
五个人里，最多活一个。
这还是在我们表现“良好”的情况下。
【9528-陈深】：那也比直接找死强！我们只要干掉阿雅这个拖后腿的，把kpi做上去，我们四个……
陈深的话没打完。
因为一个身影，毫无征兆地，从我们工位旁边的墙壁里，“渗”了出来。
是王经理。
他那张死人一样的脸，转向我们这边，嘴角挂着一丝若有若无的弧度。
“看来，实习生们的讨论，很热烈啊。”
他的声音像是从漏风的管道里挤出来的。
我们五个人的聊天频道，瞬间死寂。
我感觉自己的血液都凉了。
他听到了多少？
“特别是……关于如何提升团队效率的讨论。”
王经理的目光，在我们几个人脸上扫了一圈。
最后，他的视线，落在了陈深的工位上。
“员工9528，陈深。”
陈深的身体猛地一僵。
“到。”
他几乎是下意识地从椅子上站了起来，声音干涩。
“别紧张，”王经理慢悠悠地飘了过来，停在陈深面前，“我不是来‘优化’你的。”
他伸出一只苍白得像假肢的手，拍了拍陈深的肩膀。
那动作很轻，陈深却像是被电击了一样，浑身一抖。
“恰恰相反，我是来表扬你的。”
表扬？
我和周清砚对视一眼，都看到了对方眼里的惊疑。
“你设计的《国王的倒塌》方案，很有创意。效率很高。”王经理的声音里，甚至带上了一点赞许的意味，“羞辱、背叛、捧杀……你很懂怎么让‘原材料’释放出最高的价值。”
“你，天生就适合干这行。”
陈深低着头，我看不清他的表情。
“你的工作报告，我也看了。有想法，有激情，最重要的是，你深刻理解了我们公司的核心价值观——效率至上。”
王经理说着，抬起了另一只手。
他的手腕上，那个和我们一样的员工手环，屏幕亮了起来。
他轻轻点了一下。
“滴！”
陈深的员工手环，发出了一声清脆的提示音。
我们所有人的目光，都聚集在了他的手腕上。
只见他的手环屏幕上，出现了一个金色的，正在闪闪发光的虚拟勋章。
那是一个咧嘴大笑的魔鬼头像。
勋章下面，有一行小字。
【模范员工】
“这是公司对优秀员工的肯定，”王经理的声音充满了诱惑，“整个e区，这个月只有三个实习生拿到了这个。”
“继续保持。我很看好你。”
王经理又拍了拍陈深的肩膀。
“对了，”他像是忽然想起了什么，“拥有‘模范员工’勋章的人，在月底的转正考核里，会有惊喜。”
“比如……跳过某些无聊的流程，获得一份……特殊的‘晋升合同’。”
他说完，那张死人脸再次咧开一个诡异的笑容。
然后，他转过身，就那么一步一步，走进了对面的墙壁，消失不见。
仿佛他从来没有出现过。
办公室里，只剩下我们五个人凝固的呼吸。
还有陈深手环上，那个刺眼的金色魔鬼头像。
几秒钟后。
“滴。”
聊天频道里，周清砚的消息，像一块冰，砸了进来。
【9529-周清砚】：警报。团队分裂风险提升至73。诱导性奖励是标准分化手段，用于孤立高绩效个体，瓦解团队抵抗意识。
【9527-张可】：陈深，你别……
我不知道该说什么。
别信他？别当真？
这些话在此刻显得那么苍白无力。
那个“模范员工”勋章，那句“特殊的晋升合同”，就像一针强心剂，精准地打进了陈深的心里。
【9528-陈深】：标准分化手段？
陈深的消息跳了出来。
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