第四十二章小三基本法(1/2)
秦骁昨天晚上回去以后，认真反省了三分钟。
三分钟后，他把便利店观察记录重新整理了一遍，发进小组群。
赵昀回了个“收到”。
许乔和宋宁也陆续发了表情包。
谢知微隔了一会儿才回：辛苦了，记录很清楚。
秦骁盯着那行字看了两秒，冷笑一声。
他已经不会再被谢知微迷惑了。
秦骁把手机往桌上一扣，过了十秒，又拿起来。
秦骁：那当然。
发完以后，他觉得这三个字太不矜持，又立刻补了一句。
秦骁：随手记的。
他自认为今天的自己一定不是明天的自己，明天的自己要强于今天的自己。
因此，今天的自己只会生气，明天的自己必须要学着绝地反击。
男女朋友，那咋了？
不就是小三吗？
秦骁往椅背上一靠，越想越觉得这事儿也没那么难。
小三也要讲基本法。
第一，不能示弱。
今天那种站在原地像个傻子的情况，绝对不能再出现。
第二，不能让谢知微觉得他麻烦。
贺川会做饭，那他就做她学校里的事。贺川会接她回家，那他就占住她白天的时间。贺川能煨汤，他总能帮她拿资料、占座、改报告、陪她吃饭。
第三，不能直接说贺川坏话。
太明显会显得他没风度。要说，也得说成关心她。
秦骁越想越有章法，甚至觉得自己当小三很有天赋。
几天后，经济学原理课上，老师讲到家族企业与职业经理人制度。
案例里提到一家传统制造企业，创始人年纪渐长，子女陆续回国，内部管理层却已经形成稳定权力结构。老师让他们讨论，家族继承人到底应该从基层轮岗开始，还是直接进入管理层。
教室里很快热闹起来。
有人说继承人空降容易压不住人，也有人说家族企业最核心的权力本来就在家族手里，绕一圈基层没有意义。
谢知微听得津津有味。
下课后，几个人往教室外走。
赵昀和陈妍还在讨论案例里的股权结构，许乔说自己听得头大，宋宁问中午吃什么。
秦骁跟在谢知微身边：“你回谢家，以后是不是也要进集团？”
谢知微边走边问：“怎么了？”
秦骁装得很随意：“随便问问，刚才课上讲到这个。”
谢知微看了他一眼，笑了笑：“哪有那么容易。”
秦骁皱眉：“你不是谢家亲生女儿吗？”
谢知微苦恼地说：“我才回来，可能爸爸妈妈想让我在家里多陪陪他们吧。”
秦骁听得皱起了眉。
他还想再问，谢知微已经抬头看向前面：“走啦，我们都落下一大截了！”
话题就这样被她转开。
他看着她的背影，忽然意识到，谢知微在家里过得也许并没有那么舒心。
进入十二月后，贺川的时间明显更碎。
谢知微有时给他发消息，隔很久才收到回复。
他走在自己的路上，工作上的事情都把他排除在了谢知微的圈子之外。
这样一来，谢知微身边出现最多的人逐渐变成了秦骁。
秦骁认真起来真的很懂得如何讨她欢心。
吃饭时，他会提前占好靠窗的位置。
谢知微去学习部之前，把她要带的打印资料夹好。
前几天在家里听说家里要和谢家合作时，他甚至都想到了谢知微。
周四上午专业课结束时，天已经阴了下来。
窗外风很大，树枝被吹得来回晃。老师刚宣布下课，教室里的人就开始收拾东西。
赵昀在前排回头：“中午吃什么？”
宋宁翻着手机：“北门新开了一家简餐，要不要试试？”
陈妍说：“可以呀，但是下午的课赶得上吗？”
几个人七嘴八舌地讨论起来。
最近秦骁和谢知微经常一起吃饭，有时候是小组几个人一起，有时候只剩他和谢知微。
谢知微想了想，说：“我今天不和你们吃。”
秦骁拉书包拉链的动作停了一下。
赵昀问：“你有事啊？”
“嗯。”谢知微把书放进包里，“我哥来接我。”
教室里吵闹声还在继续，秦骁却突然被人从刚才那种轻松的气氛里拽了出来。
他抬眼看她，脸上还撑着平常那点漫不经心：“中午？”
“嗯。”
“贺川？”
这句话一出口，秦骁就觉得自己语气有点不对。
他立刻把手插进口袋里，补得很快：“我是说，你下午还有课，他来回折腾你，你不累？”
谢知微看了他一眼：“吃顿饭而已，不折腾。”
秦骁心里那点不舒服更明显了。
他有种很无力的感觉，好像他不管做多少努力，只要贺川来了，他就得靠边站。
秦骁已经默认了，只要她中午在学校吃，他们就是一起的。
他忽然笑了一声。
赵昀刚把手机递给宋宁看菜单，听见这一声，回头看了他一眼。
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